Vacatures Royal Jongbloed

Royal Jongbloed is een organisatie waar alle werknemers trots op zijn om deel van uit te maken. Het bedrijf is gevestigd in Heerenveen en bestaat uit een Grafisch bedrijf (drukken en binden) en een Uitgeversgroep (verschillende uitgeeffondsen van bijbels, boeken en magazines en lesmethoden voor het onderwijs). Naast het uitgeven en drukken van bijbels in vele soorten en maten voor klanten wereldwijd richt Royal Jongbloed zich ook op het vermarkten van dwarsliggers en digitale concepten. Door toenemende activiteiten en omdat we meer mensen willen bereiken met onze prachtige producten hebben we jou nodig!

Royal Jongbloed zoekt een:
>> Uitgever
>> Junior Uitgever
>> Manager Sales & Marketing
>> Operations Manager

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Uitgever (fulltime)

Unieke kans voor een ervaren uitgever of professional met ambities in die richting bij een organisatie in het hart van de christelijke boekenwereld.
 

Functie:

Binnen de Uitgeverij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en exploiteren van uitgeefproducten, met name gericht op bijbels en bijbelgerelateerde zaken. Je ontwikkelt een strategisch plan met een gedegen visie gestaafd door marktanalyses. Vanuit dit plan geef je, samen met een door jou aangestuurde collega, op een creatieve en resultaatgerichte manier invulling aan deze nieuwe uitgeefproducten. Je weet auteurs aan je te binden en een goede, langdurige relatie met ze op te bouwen. Binnen de financiële kaders weet je effectief resultaat te boeken. Samen met andere afdelingen (waaronder Sales&Marketing) begeleid je de totstandkoming van nieuwe producten. Je hebt een goed oog voor ontwikkelingen in breed christelijk Nederland en weet daarop te anticiperen en trends en ontwikkelingen te signaleren.
 

Wij bieden:

  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de grafische CAO
  • 36-urige werkweek, werktijden zijn flexibel in te richten
  • Zelfstandige functie met veel afwisseling
  • Informele bedrijfscultuur, onderdeel van een hecht team
      

Wij vragen:

  • Theologische opleiding op minimaal HBO-niveau
  • Kennis van de markt, ervaring als uitgever is een pré
  • Kennis van de (christelijke) boekenmarkt
  • Kennis van budgetten en begrotingen
  • Ervaring als manager, projectmatig sterk
  • Goede netwerker/verbinder, zowel binnen de organisatie als extern (markt & doelgroepen)
     

Interesse?

Reageer hier!

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Junior Uitgever Educatief (32-36 uur)

Wij zoeken een junior uitgever met ambitie en een hart voor onderwijs.
 

Functie:

Je bent mede verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het fonds Groen/Educatief dat zich richt op het reformatorisch onderwijs in Nederland. Je doet dit onder leiding van de uitgever educatief in een team van redacteurs en medewerkers marketing en verkoop. Daarnaast werk je mee aan de uitgave van lesmateriaal dat voldoet aan de behoefte van de doelgroep. Je ontwikkelt daarvoor concepten in nauwe samenwerking met deze doelgroep. Dit doe je binnen de gestelde begroting.

Je werkt aan langetermijnrelaties met auteurs en organisaties en speelt in op belangrijke ontwikkelingen binnen het vak. Planmatig werken is je op het lijf geschreven, je kunt diverse werkzaamheden combineren, goed samenwerken en grotere projecten begeleiden. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt.
 

Wij bieden:

  • Een zelfstandige functie als junior uitgever voor iemand die toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière binnen een groeiende innovatieve onderneming
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Grafimedia cao
  • Inschaling in schaal J van de Grafimedia cao
  • Op termijn doorgroeimogelijkheden
  • Een informele bedrijfscultuur met korte lijntjes
        

Wij vragen:

  • Affiniteit met de missie van Royal Jongbloed
  • Kennis van het reformatorische (basis)onderwijs
  • Kennis van de christelijke (uitgeef)markt
  • Zakelijk en commercieel inzicht
  • Creativiteit en doorzettingsvermogen
  • Uitstekende communicatieve eigenschappen
  • Organisatorische en leidinggevende kwaliteiten
  • Goede beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk)
  • Een relevante hbo- of academische opleiding
  •   

Interesse?

Voldoe je aan de eisen en lijkt het je leuk om bij een bijzonder bedrijf te werken? Stuur dan je cv met een korte motivatiebrief naar sollicitaties@jongbloed.com. Deze vacature staat open tot en met maandag 29 mei 2017. Na een eerste briefselectie zullen de kennismakingsgesprekken plaatsvinden op dinsdagmiddag 6 juni. Graag deze datum alvast reserveren in de agenda.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met Jan Jaap Karsten, Uitgever Educatief: 06 - 46414064. Voor vragen over de procedure kun je t/m 23 mei terecht bij Karin Ooiman, HR-manager: 06 - 55801877.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet zodat de juiste kandidaat sneller en efficiënter benoemd kan worden.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Manager Sales & Marketing (fulltime)

Prachtige kans voor een ervaren retail professional met een eigentijdse visie op sales en marketing.
 

Functie:

Binnen de Uitgeverij ben je verantwoordelijk voor een eigentijds en succesvol Marketing & Sales-concept. De afgelopen jaren heeft Royal Jongbloed een prima fundament gelegd voor deze afdeling. Vanuit deze afdeling wordt het retailkanaal, wat over het algemeen bestaat uit de (christelijke) boekhandels, bewerkt en geadviseerd. Je stuurt een team van negen marketing- en salesprofessionals aan. Je weet je team uit te dagen, te ontwikkelen en onderlinge samenwerking te optimaliseren. In een krimpende boekenmarkt is het je uitdaging om met lef, visie, daadkracht en resultaatgerichtheid een duidelijke propositie van Royal Jongbloed te creëren en groei te bereiken. Naast visie op je eigen afdeling ben je gewend om organisatiebreed mee te denken en gevraagd en ongevraagd advies te geven, waarbij je een voorbeeldrol uitdraagt. Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de CEO van Royal Jongbloed.
 

Wij bieden:

  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de grafische CAO
  • 36-urige werkweek, werktijden zijn flexibel in te richten
  • Zelfstandige functie met veel afwisseling
  • Informele bedrijfscultuur, onderdeel van een hecht team
      

Wij vragen:

  • HBO werk- en denkniveau, opleiding in de richting van commercie en/of marketing
  • Aantal jaren Sales & Marketing ervaring binnen een retailomgeving
  • Scherp commercieel instinct en resultaatgericht
  • Kennis van de (christelijke) boekenmarkt
  • Ervaring als manager, verbinden en inspirerend
  • Verbinder binnen gehele Royal Jongbloed organisatie
     

Interesse?

Reageer hier!

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Operations Manager (fulltime)

Mooie vervolgstap voor ervaren manager die processen naar een hoger niveau tilt en op bevlogen wijze collega’s betrekt en in beweging krijgt.
 

Functie:

Royal Jongbloed heeft forse groeiplannen. Om die groei te realiseren is het van groot belang dat alle processen met betrekking tot de dagelijkse operatie verder ontwikkeld worden. Als Operations Manager geef je leiding aan de gehele productieorganisatie, bestaande uit zes verschillende afdelingen. Je geeft direct leiding aan een drietal productiechefs en indirect aan ruim vijftig productiemedewerkers. Je belangrijkste uitdaging is om de operationsprocessen naar een hoger niveau te tillen en meer efficiënt, kostenbewust en effectiever te werken. Je kijkt hierbij niet alleen naar de productieprocessen, maar weet dit bedrijfsbreed in te zetten. Om dit te veranderen is het van eminent belang dat je alle collega’s kunt meebewegen en je ook een cultuurverandering weet te realiseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van Royal Jongbloed en maakt onderdeel uit van het Management Team binnen het Grafisch bedrijf.
 

Wij bieden:

  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de grafische CAO
  • 36-urige werkweek, werktijden zijn flexibel in te richten
  • Zelfstandige functie met veel afwisseling
  • Informele bedrijfscultuur, onderdeel van een hecht team
      

Wij vragen:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur technische bedrijfskundige opleiding
  • Aantal jaren werkervaring binnen een productieorganisatie waarin kleinere batches geproduceerd worden
  • Bewezen trackrecord in procesoptimalisatie en verbetertrajecten
  • Hard op inhoud, hart voor de mensen
  • Analytisch sterk, managementvaardigheden op verschillende niveaus
  • Verbinder binnen gehele Royal Jongbloed organisatie
     

Interesse?

Reageer hier!