Vacatures Royal Jongbloed

Bij Royal Jongbloed ontwikkelen, vervaardigen, publiceren en distribueren 110 trotse medewerkers voor trouwe relaties overal ter wereld bijzondere gedrukte en online boeken en tijdschriften. De onderneming is gevestigd in Heerenveen en bestaat uit een uitgeefgroep (met uitgeeffondsen voor bijbels, (kinder)boeken, magazines en lesmethoden voor het onderwijs) en een grafisch bedrijf (met rotatiedruk, afwerking en distributie). De Dwarsligger is één van onze populaire merken.

Bij Royal Jongbloed willen we de beste drukker en uitgever zijn voor de christelijke markt, maar we werken ook daarbuiten. We werken ambitieus aan onze mooie toekomst, waarin klantgerichtheid en continue innovatie 'key' zijn. 

De uitgeverij is op zoek naar een  

Senior HR-adviseur met management ervaring
(20-24 uur per week)

In verband met het vertrek van onze huidige HR-adviseur zoeken wij een opvolger die deze leuke en gevarieerde baan gaat invullen!

HR heeft een centrale positie in de organisatie van Royal Jongbloed. Op basis van integraal management adviseer, faciliteer en coach je directie en lijnmanagement bij de uitvoering van hun HR-taken. Dit doe je samen met je HR-collega. Je hebt dagelijks contact met directie, leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer.
  

Wat ga je doen:

  • Je bent verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd ondersteunen van de organisatie op het gebied van HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, organisatieverandering, toepassing arbeidsvoorwaarden en cao.
  • Je bent een specialist, maar je bent ook in staat over de strategische toekomst van Royal Jongbloed mee te denken, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning.
  • Je ondersteunt en coacht de leidinggevenden bij de uitvoering van hun taken, zoals het toepassen en ontwikkelen van HR-instrumenten, de HR-cyclus van functioneren en belonen, verzuimaanpak, inzetbaarheid en ontwikkeling. Op basis van de meerjarenstrategie stel je jaarlijks een HR-plan op.
  • In afstemming met je HR-collega en de salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de juiste verwerking van personeelsgegevens ten behoeve van het opstellen van arbeidsovereenkomsten, correspondentie, salarisadministratie, personeelsdossiers en managementinformatie.
  • Je geeft leiding aan de afdeling HR (1 HR-medewerker).
  • Je bent lid van het MT.
     

Wat vragen we van jou als nieuwe collega:

  • Je hebt een HBO+/WO opleiding afgerond op het gebied van personeelsmanagement.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je weet je weg in de relevante wet- en regelgeving.
  • Snel kunnen schakelen en meebewegen met de klantbehoefte past precies bij jou.
  • Je bent een doorpakker en bent in staat om gesprekken te voeren op verschillende niveaus.
  • Je neemt een onafhankelijke positie in en durft waar nodig minder leuke besluiten te nemen en deze tot een goede en sociale uitvoering brengen.
  • Je bent een opgeruimd type, je denkt graag in processen en procedures.
  • Communicatief sterk, je werkt graag met mensen samen.
  • HR-ervaring in een productie-omgeving is een pré.  
       

Wat bieden wij:

  • Een verantwoordelijke functie voor iemand die toe is aan een volgende uitdaging in zijn/haar carrière.
  • Een goed ingebedde HR-afdeling waarin je samen met je directe HR-collega, de leidinggevenden en de OR veel zaken verder kan uitbouwen.
  • Een uniek bedrijf waarin productiewerk en een uitgeverij veel variatie in het HR-werk betekenen.  
  • Een platte organisatie met korte lijnen, waar eigen initiatief gewaardeerd en aangemoedigd wordt en de bedrijfscultuur zich typeert door de grote betrokkenheid van collega’s.
  • Ruimte voor ontwikkeling.
  • Salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Grafimedia, afhankelijk van ervaring en opleiding.
     

Interesse?

Als je wilt solliciteren, ontvangen we graag een motivatie met actueel cv waarin je vertelt waarom je geknipt bent voor deze baan. Deze kun je sturen naar sollicitaties@jongbloed.com.

Deze vacature staat open tot maandag 25 maart. Na een eerste brief- en cv-selectie zullen de eerste gesprekken plaatsvinden op donderdag 28 maart. Graag deze datum alvast reserveren in de agenda. Uiterlijk dinsdag 26 maart hoor je of je hiervoor uitgenodigd wordt.

Wil je eerst wat meer info over de vacature? Jannes Hessels, CEO, (06-46138667) of Karin Ooiman, HR, (06-55801877) staat je graag te woord.

Kijk voor meer informatie over ons bedrijf en onze producten op www.royaljongbloed.com.